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企业砸钱支持选举有好处吗(1)
2010年,美国最高法院在联合公民诉联邦选举委员会一案中做出了裁决。2022-02-11 编辑:Alisa 标签:
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有野心又谦逊的领导者存在吗(4)
那么性别在这里是如何发挥作用的呢?我在介绍中举的两个例子是玛丽·巴拉和新西兰总理杰辛达·阿德恩。2022-02-08 编辑:Alisa 标签:
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有野心又谦逊的领导者存在吗(3)
但同时,你也不能太过谦虚,不支持你的团队,不支持你需要的资源来改善你的成果。那么,你如何发挥雄心的一面,以确保得到你想要的表现呢?2022-02-04 编辑:Alisa 标签:
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有野心又谦逊的领导者存在吗(2)
那雄心壮志呢?你如何定义和衡量这一点?2022-02-01 编辑:Alisa 标签:
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有野心又谦逊的领导者存在吗(1)
多年来,我们一直在谈论谦逊的领导,但有时仍然感觉最傲慢、最雄心勃勃的人才是出人头地的人。2022-01-28 编辑:Alisa 标签:
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穷不过三代?实现阶层跨越难吗?(4)
好的,让我们来谈谈引用的美国梦,它在很多方面都与收入、社会地位和流动性有关。你的研究发现美国人有什么错误的观念,认为你可以白手起家,然后努力工作,为自己创造真正美好的生活?2022-01-25 编辑:Alisa 标签:
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穷不过三代?实现阶层跨越难吗?(3)
当你说再分配政策时,你指的不是公司内部,而是免费大学,或更多付费医疗,或诸如此类的事情?我们所说的再分配政策,实际上是指我们的累进税收制度和社会保险政策,比如向低收入家庭的转移,包括食品券或现金转移。2022-01-21 编辑:Alisa 标签:
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穷不过三代?实现阶层跨越难吗?(2)
那么让我们从你所做的一些研究开始说起吧,这是我们在HBR非常了解的内容,关于同事和社会地位。关于人们如何看待他们周围的人的收入,比如在他们自己的社区或自己的圈子里,我们知道些什么?2022-01-18 编辑:Alisa 标签:
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穷不过三代?实现阶层跨越难吗?(1)
欢迎来到哈佛商业评论的HBR IdeaCast。我是柯特·尼基施。今天的嘉宾呢,从多方面研究我们看待不平等的方式。2022-01-14 编辑:Alisa 标签:
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工作中过度劳累应如何应对(3)
我的父母都是企业家。他们都创办了自己的公司,都是自己做老板。2022-01-11 编辑:Alisa 标签:
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工作中过度劳累应如何应对(2)
我想跟你们说的是,从围绕我们喜欢的理想方式的思维转变到面对现实,然后战略性地思考如何度过这一难关。我想我最大的价值是我能做决定。2022-01-07 编辑:Alisa 标签:
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工作中过度劳累应如何应对(1)
今天的嘉宾我们叫她埃莉。她之前在技术岗位做得很好,但总是觉得自己已经准备好可以承担更多的领导责任。2022-01-04 编辑:Alisa 标签:
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不要让焦虑成为一种习惯(4)
那么,跟我们说说,当我们被触发和焦虑时,我们该如何运用好奇心。问得好。我认为这是一个三步走的过程,这个过程首先要意识到这些担忧的习惯循环。2021-12-31 编辑:Alisa 标签:
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不要让焦虑成为一种习惯(3)
为什么担忧的感觉让我们的大脑感觉很有成效?是的。因为它确实如此,我对此深有同感。至少如果我担心的话,我会想出一些主意。2021-12-28 编辑:Alisa 标签:
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不要让焦虑成为一种习惯(2)
那么习惯是从哪里来的,我们的大脑不喜欢焦虑感带来的不适,然后跳出来解决问题,焦虑是在哪里形成习惯并循环的呢?任何习惯的养成都要经过三个步骤。2021-12-24 编辑:Alisa 标签:
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密歇根水污染,人们只能喝瓶装水(上)
本顿港的铅管问题及整个美国的铅管问题正在得到解决;住在密歇根州本顿港的人 -
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密歇根水污染,人们只能喝瓶装水(下)
事情进展很快。密歇根州州长格雷琴·惠特默已经获得了更换本顿所有水管所需3 - 3
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